ÉPARGNE D'ENTREPRISE


L'épargne d'entreprise est un des éléments d'optimisation sociale et fiscale des rémunérations versées par votre entreprise : elle concerne votre rémunération en tant que dirigeant, ainsi que les rémunérations de vos collaborateurs. Elle permet de vous constituer une épargne au sein de votre entreprise, exonérée de charges sociales et fiscales : c'est ainsi un moyen

  • d'optimiser votre rémunération,
  • de dynamiser la rentabilité de votre entreprise
  • et un outil de motivation de vos salariés plus efficace et plus modulable que des primes.

Le PEE (Plan d'Épargne Entreprise) et le PERCO s'adressent à tous : salariés comme dirigeant travailleur non salarié de l'entreprise.
Les contrats article 83 et 39 s'adressent exclusivement aux salariés dirigeants, cadres ou non cadres.

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